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人力资源

88必发线上娱乐|88必发娱乐手机版|必发娱乐平台社会招聘公告

 

2010年5月,88必发线上娱乐|88必发娱乐手机版|必发娱乐平台成立;2015年10月29日我省第一艘液化天然气(LNG)动力船舶试航成功!我公司拥有优秀的管理团队,我们将充分利用LNG双燃料发动机的强大优势和先进管理理念、技术支持,致力于积极有效地为用户提供高价值的产品和服务。我们诚挚欢迎有志于新能源动力开发、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列,为打造“绿色乌江”而共同努力!为推动LNG双燃料发动机的发展而努力

  深能股份人力资源   hr@cinature.com

 

总经理(航运公司、天然气公司、旅游公司)

职位要求:

1.学历:硕士以上,有海外留学经历者优先。

2.经验:在大型企业从事相关工作5年以上,形象良好,善于交流,语言表达能力强,能力出众和经验丰富者优先考虑,精通先进的企业管理模式,有较强的个人领导魅力。


3.技能:精通航运或燃气或旅游或餐饮版块管理业务,熟悉市场,有全面、丰富的企业经营、市场营销等多方面的管理经验;具备高度的责任心与团队领导能力,执行能力强。


4.态度:较强的职业道德和责任感,高度的工作热情和事业心,良好的团队合作精神,能承担较大的工作压力。


5.年龄:30-45岁。

岗位职责:

一、企业管理职责

1.负责确定集团公司组织框架,不断改进集团公司管理模式;根据事业发展需要设立新的企管单位;批准子公司(或中心)机构设置及调整方案。


2.负责制定公司中长期发展战略规划,对战略规划的执行进行监视和测量,进行信息反馈,提出修订建议。负责建立并完善公司企业标准体系,组织起草、颁布、补充、修订公司管理标准、工作标准,并对其执行情况进行监督检查及考评,并适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。


3.负责制订基本的行政管理制度;制订集团公司年度工作纲要,制订集团计划管理标准;对集团、子公司(或中心)范围的标准、政策、制度执行情况进行审核监督


4.负责集团内统一的信息平台和信息管理制度的建立,并负责信息发布、传递、查阅等权限管理;为子公司(或中心)生产经营提供信息服务。


5.负责政府公关,负责与政府职能部门公共关系的建立与协调;负责办理企业相关证照及年检;相关优惠政策申报联络和对外联络协调。为子公司(或中心)提供指导、协调、监督和服务。


6.负责研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策,对公司经营行为提出规范要求,负责合同的审核,处理诉讼或纠纷,并做好法律法规的全员培训工作。

二、市场管理职责

1.负责制定集团公司总体营销策略、销售计划和销售目标。


2.负责分解销售任务,组织实施绩效考核,督查指标执行,完成绩效目标。


3.负责协调处理营销过程中的重大问题,负责对外重要营销公关。


4.负责组织重大销售合同的评审会签工作,加强应收货款的管控。


5.负责组织市场的调研和开发工作,掌控市场主要客户、业内主要竞争对手的重要信息和应对办法。


企业形象建设职责


1.负责倡导集团公司精神文明;对企业形象传播进行整体把握,监控集团公司范围的应用要素;统一对外形象宣传基调及口径;确定集团公司形象定位(统一理念精神、员工行为、视觉形象等);统一管理企业品牌的使用。


2.负责制定集团公司基本管理制度、基本政策;形成集团公司核心思想和企业精神;创立集团公司理念体系并不断丰富、完善和发展。


四、人力资源管理职责


负责企业内统一的人员招聘、培训服务,统一管理集团公司内部干部和科技人员的聘用合同、档案;统一处理对外人事关系;集团公司部门负责人、子公司(或中心)经营班子、企管部班子的统一管理(考察、提名、考核);人力资源管理制度、培训政策和标准的制订

五、资产后勤管理职责

1.负责集团公司的资产管理,协助子公司(或中心)做好资产管理工作。


2.负责集团、子公司(或中心)行政办公用品的统一采购;监督、审查子公司的设备和物料的采购


3.负责集团、子公司(或中心)的后勤服务。

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餐饮公司副总经理

岗位职责:

1.全权负责处理餐饮公司的一切事务,带领全体员工努力工作,完成总公司所确定的各项目标。

2.制定餐饮公司的经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定西餐厅一系列价目。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证餐厅经营业务顺利进行。

3.建立健全餐饮公司的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。传达政府或总公司的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使餐饮公司有一个高效率的工作系统。

4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。

5.重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。

6.安排餐厅维修保养工作。

7.与各界人土保持良好的公共关系,树立深能时光咖啡厅形象。

8.负责指导训导工作,提高整个西餐厅的服务质量和员工素质。

9.以身作则,关心员工,奖罚分明,使餐饮公司员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

10.负责餐饮公司管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。

岗位要求:

28-45岁,硕士以上学历(具有海外游学经历者优先考虑),具备大型(连锁)餐饮公司3-10年管理经验。

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餐饮公司运营总监

岗位职责:

1.在总经理的授权下,全面负责公司日常经营管理工作。

2.认真执行公司的各项决议,定期向总经理、总公司汇报告企业经营管理情况。

3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施。

4.建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。

5.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。

6.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条例。

7.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。

8.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。

9.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。

岗位要求:

28-45岁,硕士以上学历(具有海外游学经历者优先考虑),具备大型(连锁)餐饮公司3年以上工作经验。

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餐饮公司楼面经理

岗位职责:

1.在总经理的领导下,检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。

2.安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作,及时、如实地向总经理反映部门情况,向总经理汇报各员工的工作表现。

3.加强现场管理意识,及时处理突发事件。掌握客人心态,带领员工不断提高服务质量。

4.加强公关意识,广交朋友,树立本部门良好的形象,有一定客源。

5.熟悉业务,在工作中发扬吃苦耐劳,兢兢业业的精神,起到模范带头作用,协助总经理增强本部门员工的凝聚力。

6.检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。

7.作好每位员工的考勤排休工作,严格把关,不徇私情。

8.合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好服务和清洁卫生工作。

9.随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。

10.加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,了解客人情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理/主任反映。

11.检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。

12.定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向部门经理/主任汇报。

13.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。

14.召开班前班后会议,落实每天工作计划。

15.注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每季优秀员工的依据。

16.积极完成上级经理交派的其他任务。

岗位要求:

28-45岁,本科以上学历(具有海外游学经历者优先考虑),具备大型(连锁)餐饮公司3年以上工作经验。

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投融资主管

岗位职责:

1、了解合资公司的运作、懂估值、股权融资。

2、能自主开发投资机构、拓展资源及融资渠道,及时沟通并推动对接与合作;

3、能运营各方面的资源,进行整合,满足客户需求,处理及时与客户沟通;

4、能对客户资料进行初步审核,做好初步风控;了解商业计划书的设计

5、具有一定组织能力,定期组织开展一些客户与投资方的交流会;

6、与国内信托公司、券商、银行、投资公司、私募基金等机构开展全面业务合作

7、了解各行业相关数据库,产品推介支持与培训。

职位要求:金融、投资及其他相关专业本科及以上学历;熟悉境内外金融机构的业务流程、从事过投融资业务工作者优先;有和银行、券商、第三方理财等渠道合作者优先;良好的沟通表达、商业谈判能力,积极主动追求更卓越的业绩;有基金或证券从业资格证优先考虑。

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发展部项目主管1名

岗位职责:

1、完成公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

2、根据具体项目,协助公司副总制定相应的融资方案并编写相应财务分析报告和可研究性报告;

3、处理公司与融资、贷款等的各种外部事宜并与相应单位建立良好的合作关系;

4、整理收集公司项目的所有资料,为公司出具相关的文件报告;  

任职要求:本科以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业;熟悉投融资工作流程,投资思路清晰,拥有丰富的信息资源及渠道;具有高度的市场敏感度和良好的职业操守;具有较强的文字功底和沟通协调能力;了解股权投融资工作,有二年以上投融资经验的优先考虑。

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总裁办秘书

岗位职责

1.负责公司各部门月报的汇总及存档,月报会议的召开,记录会议纪要,问题跟踪与反馈;

2.协助总裁办领导对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理;

3.配合总裁办领导处理外部机关或客户等的公共关系;

4.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

5.完成临时安排或突发性的工作。汇总整理上报总裁的各类文件,并协调总裁及时处理后回复、登记、存档;

职位要求

1.全日制本科及以上学历,文秘及管理类专业优先;

2.五官端正,形象、气质俱佳;

3.普通话流利、会熟练使用英语,过英语四级优先;

4.20-30岁;

5.C1驾照,驾龄1年以上优先

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人力资源专员

岗位职责

1.人员招聘:制定项目招聘计划、通过线上线下资源整合完成招聘任务;

2.日常管理:负责公司管理人员日常考勤管理;

3.薪资福利:负责公司管理人员各项补贴扣款统计及绩效考核;

4.人员培训:负责新员工入职培训及协助经理完成开展相关培训工作;

5.员工活动:定期组织员工活动、户外拓展培训及年会筹办;

6.人员变动:负责项目人员入职、调职、晋升、离职等手续办理;

岗位要求

1.人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历;

2.1年以上同等岗位工作经验(具备大型企业工作经验者优先);

3. 熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作;

4.认真细致, 较强的数据分析及系统思维能力;

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;

6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

7.有C1驾照,驾龄1年以上优先。

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   船员处主管

    岗位职责

    1.负责招募、培训、选派合格持证健康船员;

    2.负责船员在船期间的跟踪,负责船员评估,船员工资计算,及时反馈意见;
    3.负责船员上下船时间安排,派后跟踪管理,船员证书等资质管理;

    4.协助公司船员机构资质审核和办理;

    5.建立船员人才库,保持公司船员队伍的合理和稳定。

    职位要求

    1.全日制本科学历熟悉内河船员市场情况,了解航运;
    2.熟悉办公软件操作;
    3.适应能力强, 能承受一定的工作压力,具有处理紧急突发事件的能力;

    4.年龄30岁以上,性别不限。

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    海务主管

    岗位职责

    1.负责船舶海务安全管理工作,做好SMS的建立与维护日常工作;

    2.负责本部门持有文件及相关记录的管理,负责质量安全策划的整体控制,负责船舶航行(海)图书资料的控制;

    3.负责对船长及驾驶员的招聘,考核及提升鉴定,制定船舶操作方

案,确保公司船舶的航行安全;

    4.协助公司船舶事故险情统计、分析、制定实施纠正预防措施;

    5.协助组织实施岸基地应急反应及和船舶海损事故处理。

    职位要求:

    1.要求持有内河一等大副或者船长适任证书,熟悉内河航运;

    2.全日制本科学历,航海技术相关专业,熟悉海务管理的基本要求;   

    3.男性,年龄不限。

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    机务主管

     岗位职责:

    1.负责公司所属船舶设备的机务管理,做好SMS的建立与维工作;

    2.制定船舶、设备的管理与操作规程,设备维护、检测与保养、修理的计划,督促检查和指导船舶修造工作;

    3.完善设备验收、使用、管理规定,并监督实施,做好船舶维护管理费用的合理管理;

    4.根据船舶设备运行状况,促进船舶设备改进,技术改造,技术革新等工作;

    5.解决重大机务技术难题及对机务事故的调查处理,研究有关机务、修造船、节能和防污等方面的政策。

    职位要求:

    1.要求持有内河一等大管轮或轮机长证书.    

    2.轮机工程(轮机管理)专业全日制科学历;

    3.有较强的岸基管理能力;

    4.具备良好的沟通、协调,电脑办公软件及设备操作熟练;

    5.男性,年龄不限。

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   物流主管/经理

    岗位职责:

    1.制定计划与流程管理,开发组织物流货源;

    2.航运物流网络体系建设;

    3.物流货代开发与管理;

    4.物流销售与市场支持。

    职位要求:

    1.物流管理、国际贸易相关专业全日制本科以上学历   

    2.同等管理职位至少三年以上航运物流相关职位验经验;

    3.熟悉内河航运物流管理,具有航运物流客户维护和开发的经验和能力;   

    4.具有极强的敬业精神,良好的领导才能和良好的行业管理理念,良好的沟通与谈判能力 

    5.男性,能适应经常出差,年龄不限。

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   LNG动力设备销售主管

    岗位职责:
    1.LNG双燃料发动机动力设备销售:包括日常报价和订单处理;客户关系维护和增进;销售计划的制订和实施;

    2.有船舶柴油机和机械产品销售经验优先;

    3.对内河船舶造船市场熟悉,善于开发新客户;

    4.善于开拓市场船舶动力设备市场,工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识 

    5.精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力

    职位要求:
    1.全日制本科学历,内燃机,船舶轮机或船舶机械专业,2年以上船船舶动力设备销售工作经验;
    2.沟通、表达能力强,逻辑分析清晰、工作细致认真,有团队合作精神;

    3.承受压力能力强,能适应出差;

    4.性别不限,年龄30岁以上。

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    航线处主管/经理

    岗位职责: 

    1.负责开发和管理贵州乌江,南盘江,北盘江,红水河流域的内河航运航线及江海联运海运航线的开发与维护;

    2.掌握国内航运市场运价情况,及时制定和调整公司经营管理航线的运价;
    3.解决公司业务,联系协调订舱前后发生的日常问题及其它突发问题,保障本部门日常工作顺利进行. 
    4.收集并公布重要内河航线信息,开放式分享信息资源;
    5.协调本部门与其他门之间的关系,保证市场部工作正常顺利进行。
    职位要求: 
    1.国际贸易、航运、货代与报关等物流相关专业全日制本科学历;
    2.有货代直客销售工作经验3年以上或市场开发工作经验3年以上;

    3.性格外向,有良好的沟通及协调能力
    4.有独立工作能力及团队协作精神,能承受一定工作压力;

    5. 性别不限,年龄30岁以上岁。

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    安全处主管

    岗位职责:

    1.负责航运公司SMS体系和质量管理体系的建立和维护,指导公司和船舶安全管理和质量体系工作;

    2.协助制定和完善水路运输及码头相关的HSE管理程序、制度和标准;

    3.监督、检查、审核水路运输及码头相关的安全管理程序、制度和标准的执行情况,确保有效运行并持续改进;

    4.沟通协调联系船舶、登船进行船舶安全检查、跟踪整改情况以及船舶安全评估评级;

    5.对船员进行安全管理和培训。

    职位要求:
    1.全日制本科学历,船舶驾驶专业;

    2.熟悉国家有关HSE的法律法规;

    3.熟练应用HSE管理的知识、工具和方法;

    4.熟练应用各类的培训方法和技巧;

    5.男性,年龄30岁以上。

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    燃气部市场处经理

    岗位职责

    1.燃料市场咨询及资料的搜集与分析

    2.燃料市场趋势及燃料市场远程目标的研究及规划

    3.品牌发展及品牌宣传

    4.搜集潜在客户的个人(公司)资料及每年度半年度开发计划制定

    5.负责燃气市场重点工商业客户项目策划和实施

    6.负责公司及分支机构燃气经营许可证的证照办理

    7.负责燃气部的“危机公关”

    职位要求

    1.全日制本科及以上学历(化工/公关/机械/燃气相关专业),性别男/女,年龄(28-45)形象气质佳、有燃气行业从业者相关经验或办理过危化品经营许可证等相关工作经验满2-5年

    2.主动性、执行力强,工作态度积极,热爱销售工作

    3.普通话流利,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳

    4.有C1以上驾照、驾龄1年以上者优先。

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    燃气部销售处专员

    岗位职责

    1.负责燃料(成品油、石油、天然气(LNG))产品销售

    2.根据市场部提供资料,逐一开发单位或个人客户,实现销售或燃料贸易

    3.负责起草燃料销售合同,负责跟踪客户、最终签署商务合同

    4.完成公司要求完成各阶段销售任务

    5.建立客户档案、催收成交客户的欠款,办理相关手续。

    职位要求:

    1.全日制及以上学历(市场营销/化工/机械相关专业)

    2.年龄25-40

    3.从事市场营销、燃料销售相关工作1年以上工作经验

    4.具有良好的团队协作精神、形象气质佳

    5.普通话流利,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳

    6.有C1以上驾照、驾龄1年以上者优先。

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    燃气部安全处主管

    岗位职责

    1.负责宣传、贯彻国家安全相关的方针政策、法律法规、标准化规范及其他要求;监督各加注站安全管理制度、操作规程的执行情况

    2.组织公司员工及用气单位的安全培训工作

    3.负责各类特种作业操作票的办理和审批工作

    4.建立健全公司HSE管理体系并落实执行

    5.负责其他部门上报安全隐患协调整改工作,落实整改制度,并对相关隐患整改工作进行跟踪复查。配合政府展开一些安全活动宣传

    6.建立全公司各项安全管理档案资料

    7.制定完善公司《安全惩奖制度》,并严格按照制度落实奖惩工作管理考核

    8.参加公司各加气站工程或外包工程的验收工作。

    职位要求:

    1.全日制本科及以上学历(安全/管理/生产相关化工专业),年龄28-40周岁

    2.具有注册安全工程师或中级以上职称者优先

    3.从事化工/油气安全管理工作者3年以上经验。

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    燃气部生产处专员

    岗位职责

    1.负责加注站设备管理的监督和督查

    2.协助制定本部门各岗位安全操作规整

    3.负责组织员工进行岗位技能培训

    4.负责各加注站生产工艺管理,处理生产中出现的跑、冒、滴、漏现象,协调解决现场工艺问题,做好日常维护监督工作,确保生产工艺正常

    5.制定公司计量检测体系和计量管理办法,严格管理计量器具的使用、购置、检定、维修,计量业务培训和计量交接管理

    6.建立各加注站运营生产体系,完成各加注站设备台账,定期组织对各加注站进行职能考。

    职位要求

    1.全日制本科及以上学历(油气/气电/机械相关专业)、年龄25-35

    2.具有加油/气站管理工作经验对LNG加注站、加油站工艺流程、参数了解者优先考虑

    3.具有2年以上管理工作经验

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    燃气部仓储处主管

    岗位职责:

    1.执行公司HSE安全管理制度

    2.熟悉所管各类燃料的名称、规格型号、用途及相关知识

    3.出入库档案管理、分类整理并按月上报

    4.组织编制《油品库区安全管理规定》、《防火安全制度》,《仓储区域应急预案》等并执行

    5.熟悉维修的危害因素,能有效采取控制消减措施

    6.做好每月、季、年盘点工作并上报

    7.制定可行方案,降低产品收发过程中的损耗

    8.根据销售形势需求,掌握合理库存。

    职位要求:

    1.全日制本科及以上学历,28-45,(化工/油气储运相关专业)

    2.熟悉石油化工产品物料特性及储运流程;熟悉相关法律法规

    3.从事油库/接收站管理经验3年以上。

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    燃气部物流处专员

    岗位职责:

    1.负责仓储库区的产品调度工作,掌握库区产品调度情况,发现问题并及时汇报

    2.负责统计上下游流量,编制调度日报表

    3.熟悉整个库区工业流程,各作业环节传递手续,熟悉仓储中心操作规程和管理制度

    4.负责整个库区全面巡查,巡查记录真实、有效、准确、完整

    5.及时与车站货运联系,做好作业、安全记录,及时报空

    6.负责燃料接卸和输转过程的组织、安排和协调工作,确保燃料收发工作正常进行 

    职位要求

    1.全日制本科及以上学历、油气储运专业/化工相关专业

    2.熟悉石油化工产品调度工作或管理经验,熟悉油库/接收站调度工艺流程

    3.具有中级以上职称者优先。

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    燃气部/陆站经理

    岗位职责:

    1.负责省内水/陆上油/气加注站的指标申请,熟悉国家相关法律法规

    2.负责整个水/陆上油/气加注站的前期手续办理及商务指标批复文件取得

    3.编制水/陆上油/气加注站可行性研究报告

    4.负责施工过程中水/陆上油/气加注站的验收工作

    5.负责区域内水/陆上油/气加注站的市场调研工作并分析竞争对手

    6.负责水/陆上油/气加注站后续取得成品油经营许可证/危化品经营许可证。

    职位要求:

    1.28-45岁、全日制大学本科学历及以上;

    2.3-5年以上加油/气站申报及前期手续办理经验

    3.有较强的抗压能力,能适应长期出差

    4.有C1驾照,驾龄1年以上优先

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财务总监

  岗位职责

一、业务职责

  1、了解在当前销售策略下的市场状况;

  2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

  3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

  4、负责重要内审活动的组织与实施。

  5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

  6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

  7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。

  8、按规定审批从银行提现金的作业。

  9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

  10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

  11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

  12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

  13、组织做好保密工作。

  14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

  二、管理职责

  1、组织建设

  (1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;

  (2)、确定下级部门的组织结构;

  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

  2、招聘及任免

  A、用人需求

  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

  B、面试

  (1)、进行直接下级岗位的初试;

  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

  (3)、组织参与面试的人员。

  C、不合格员工处理

  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

  3、培训

  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

  4、绩效考评

  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

  5、工作沟通

  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

  6、激励

  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

  7、经费审核与控制

  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

  8、工作报告

  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

  9、表现领导能力

  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

岗位要求

1.30-40岁;具体大型企业工作并主导过企业上市;

    2.全日制本科及以上学历,会计相关专业,具备会计从业资格证;

    3.具有财会工作3年以上经验;

    4.具备一定的文字功底,沟通能力较强;

    5.有C1驾照,驾龄1年以上优先。

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主办会计

岗位职责

1.贯彻执行国家财税法规政策,参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定;   2.组织制定本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;   3.负责组织固定资产和资金的核算工作;   4.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项,并督促办理解交手续;   5.负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;   6.负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;   7.定期或不定期地向公司领导、董事会,报告各项财务收支和盈亏情况,以便领导进行决策,支员群众参加管理;   8.负责组织会计人员学习政治理论和业务技术;   9.负责会计人员考核,参与会计人员的任用和调配;   10.参加生产经营会议,参与经营决策;

岗位要求:

1.30-40岁;

    2.全日制本科及以上学历,会计相关专业,具备会计从业资格证;

    3.具有财会工作3年以上经验;

    4.具备一定的文字功底,沟通能力较强;

    5.有C1驾照,驾龄1年以上优先。

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    成本会计

    岗位职责

    1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;

    2.每月末进行费用分配,及时核对;

    3.进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,负责成本的汇总、决算工作;

    4.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标,收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;

    5.评估成本方案,及时改进成本核算方法;

    6.保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

   职位要求

    1.30-40岁;

    2.全日制本科及以上学历,会计相关专业,具备会计从业资格证;

    3.具有财会工作3年以上经验;

    4.具备一定的文字功底,沟通能力较强;
    5.C1驾照,驾龄1年以上优先

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    游轮处销售主管

    岗位职责:

    1.在经理的领导下负责游轮项目的市场开发  

    2.及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报旅游部审批后组织实施

    3.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作 

    4.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平

    5.完成旅游部年度、季度、月销售目标

    职位要求:

    1.有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼  

    2.工作认真负责,作风严谨、求实,以身作则,不谋私利       

    3.有一定开拓创新能力、组织协调能力、口头表达能力和社会活动能力    

    4.25-30周岁,男女均可,身体健康;身高女1.60米以上,男1.70米以上  

    5.全日制本科及以上学历,旅游管理专业、营销专业。

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    游轮处市场主管

    岗位职责:

    1.负责旅游部豪华游轮市场方案的编写和推广

    2.根据旅游部市场调研与市场预测,制订和实施销售计划

    3.组织制订旅游市场拓展计划,积极开拓市场,发展合作伙伴,搞活销售关系;提高服务素质,实行多种渠道多种经营 

    4.密切联系客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加省内、贵州邻省旅游宣传、促销活动,不断开拓新市场,新客源 

    职位要求:

    1.全日制本科及以上学历,市场、营销等相关专业

    2.市场部工作2年以上,性格开朗,有良好的沟通能力

    3.思维敏捷,耐心,并且能细心的完成各项计算工作

    4.熟练操作office软件,特别是Excel及PPT

    5.25-30周岁,男女均可,身体健康;身高女1.60米以上,男1.70米以上

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