公司纪委开展廉洁谈话激励新任职干部干净担当有胸怀
  时间:2019-09-03  点击量:   
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本站消息 “此次廉洁谈话,对我敲警钟、划红线,感谢公司领导的殷殷叮嘱和谆谆教诲,我将立足本职工作,牢记对企业的初心,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。”公司基层一名新提拔干部说。

8月30日,利用公司召开年中工作会之际,公司纪委对近期提拔、调整的7名人员进行履新廉洁谈话。

公司党委副书记、总经理段玉顺对新任职干部提出了四点希望和要求:一要主动学习,夯实履职基础。要调整自己的知识结构、拓宽学习思路,带头参与到即将开展的“不忘初心、牢记使命”主体教育中,利用好“学习强国”平台,抓好党的基本理论学习;要善于学习、积累新的业务知识,在新岗位上努力做出业绩、做出榜样。二要正确看待权利和责任。在其位谋其政、司其职负其责,新任职人员要有全局观念、大局意识,不忘初心、牢记使命,带好队伍,带出业绩。三要加强廉洁自律。要模范遵守纪律,做到心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。四是把握发展方向,加强履职尽职。结合岗位职责和工作实际,强化责任担当,坚持干在实处、着力打造好专业化品牌队伍,走在前列,不辜负组织的希望和重托。谈话间中,段总还用“不为困难找借口,要为成功找办法”、“功成不必在我,功成必定有我”两句话勉励新任干部真正成为“有胸怀、有肚量”的优秀干部。

公司纪委书记曹卫国以融入中心工作为切入点,对新任职干部提出三方面要求:一是不辜负组织的期望。个人的奋斗离不开组织的培养和关爱,要用实实在在的工作业绩,回报组织对自己的培养和信任;二是不辜负职工群众的期望。个人的进步离不开职工群众的支持和厚望,要结合自己工作实际,履职尽责,带好管好队伍,主要针对容易发生问题的环节,围绕严格执行党风廉政建设责任制,模范遵守党员领导干部廉洁自律规定,带头履行廉洁承诺,落实好公司“四会”下达的各项目标任务,将责任制落实到位。三是不辜负个人的“初心。对自己要有一个清醒的认识,权利也是责任,要珍惜岗位,珍惜自己的前途,要以铁的纪律管理好自己和亲属,并将党风廉政建设贯穿于日常工作和生活中,尽最大努力履好职,完成好组织交办的各项任务,为公司发展贡献力量。

近年来,公司纪委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,把开展干部任前廉洁谈话作为干部廉洁教育的常态性工作。今年以来,已对20名拟提拔、调整交流干部开展了廉洁谈话。引导新提任干部在新的岗位、新的起点上开好头、起好步,不掉队、走正路。

会上,7名新任职的干部做了诚恳的表态发言,并进行了签字背书。会议由公司总经理助理、人力资源(党委干部)部部长戴川主持,公司党委副书记、总经理段玉顺,纪委书记曹卫国以及相关部门人员参加了会议。

(纪委办公室  王晓梦)